Вебинар
по обществознанию
и экономике: заработная плата
по обществознанию
и экономике: заработная плата
В этом вебинаре мы продолжим серию занятий по обществознанию и экономике, посвященную теме заработной платы. Мы рассмотрим основные понятия, формы заработной платы и факторы, влияющие на ее размер. Мы рассмотрим несколько тестовых заданий, чтобы закрепить материал и подготовиться к экзаменам.
Основные понятия
- Рынок труда: состоит из работодателей и работников. Работники формируют предложение, а работодатели – спрос на рабочую силу.
- Заработная плата: оплата трудовых услуг, предоставляемых наемными работниками.
Формы заработной платы
- Оклад: установленный ежемесячный размер оплаты труда.
- Издельная заработная плата: оплата в зависимости от количества выполненной работы.
- Премия: дополнительная выплата со стороны работодателя, обычно на его усмотрение.
Факторы, влияющие на размер заработной платы
- Сложность труда: профессии высокой сложности обычно оплачиваются выше.
- Квалификация работника: более квалифицированные работники часто получают большую зарплату.
- Востребованность талантов: популярные и востребованные специалисты могут получать большую зарплату.
- Тяжесть труда: физический и умственный труд могут влиять на размер зарплаты.
- Ответственность работника: руководители обычно получают больше, так как несут больше ответственности.
Номинальная и реальная заработная плата
- Номинальная зарплата: сумма денег, которую получает работник, не учитывая покупательную способность.
- Реальная зарплата: объем благ, который можно купить на данную сумму денег.
Стимулы труда
- Материальные стимулы: денежные и неденежные привилегии.
- Нематериальные стимулы: социальные, моральные и творческие.